第115章 授旗出征 (第1/2页)

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秦嘉庚精准的拿捏的金元宝的内心的柔软处。

这段时间，金元宝跟着秦嘉庚鞍前马后，秦嘉庚也大致熟悉了金元宝的个性，小号的李鸿飞、楚江鱼，行政基本素养，还算可以，比同期的年轻人要强。

虽然有个组织部部长老爹，但并没有校长跋扈，只是缺少目标和历练。

追求宋雨菲就是金元宝的原始动力，爱情的力量是伟大的，但是要将这种力量转化为工作动力，还需要一些时间。

“去吧，不要给老子丢脸，江南第一深情，金元宝同志。”

听到秦嘉庚这样说，金元宝也是有些不好意思，这段时间跟着秦嘉庚，发现这个秦局长完全和他接触过领导不一样。

成分很复杂。

老道起来，比起自己那市委组织部部长老爹不遑多让。

心狠起来，恐怕纪委、公安的人，都要退避三舍。

嘴毒起来，像冒着火焰的加特林。

心善起来，也会帮职工解决家里入学、就医等问题，从不收取半分报酬。

连街边的小贩，都在念叨，感谢秦主任，让他们有一席之地，老百姓的热情和感激是做不了假的。

金元宝嘿嘿一笑，“绝对不给老板丢脸！”

一周后，秦嘉庚亲自组织了笔试和面试。

笔试分成客观题和论述题，只要你能做到对江南区的区情概况招商政策了如指掌，对企业背景和相关专业知识、业务流程熟悉，那么就能拿到高分。

面试不是采用的结构化面试，而是情景模拟，由秦嘉庚请来的身价上亿的老板和企业人事部高管，进行组团模拟。

标准就是优质企业的标准。

经过笔试和面试最终决出了综合成绩全局前五。

第一名，局长助理的“助理”宋雨菲，科员。

第二名，招商投资促进科副科长乔山，九级职员。

第三名，招商服务中心主任，杨功灿，副科级。

第四名，项目科工作人员，汤俊杰，九级职员。

第五名，办公室工作人员，局长联络员，金元宝，科员。

成绩当天就进行了公示，一切公平公正公开透明。

“没想到，居然只有一个二级班子成员进入前五，还是招商服务中心主任杨功灿。”

“这就是凭实力说话，科室负责人未必有工作人员有水平。”

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