第115章 授旗出征 (第1/2页)
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秦嘉庚精准的拿捏的金元宝的内心的柔软处。
这段时间,金元宝跟着秦嘉庚鞍前马后,秦嘉庚也大致熟悉了金元宝的个性,小号的李鸿飞、楚江鱼,行政基本素养,还算可以,比同期的年轻人要强。
虽然有个组织部部长老爹,但并没有校长跋扈,只是缺少目标和历练。
追求宋雨菲就是金元宝的原始动力,爱情的力量是伟大的,但是要将这种力量转化为工作动力,还需要一些时间。
“去吧,不要给老子丢脸,江南第一深情,金元宝同志。”
听到秦嘉庚这样说,金元宝也是有些不好意思,这段时间跟着秦嘉庚,发现这个秦局长完全和他接触过领导不一样。
成分很复杂。
老道起来,比起自己那市委组织部部长老爹不遑多让。
心狠起来,恐怕纪委、公安的人,都要退避三舍。
嘴毒起来,像冒着火焰的加特林。
心善起来,也会帮职工解决家里入学、就医等问题,从不收取半分报酬。
连街边的小贩,都在念叨,感谢秦主任,让他们有一席之地,老百姓的热情和感激是做不了假的。
金元宝嘿嘿一笑,“绝对不给老板丢脸!”
一周后,秦嘉庚亲自组织了笔试和面试。
笔试分成客观题和论述题,只要你能做到对江南区的区情概况招商政策了如指掌,对企业背景和相关专业知识、业务流程熟悉,那么就能拿到高分。
面试不是采用的结构化面试,而是情景模拟,由秦嘉庚请来的身价上亿的老板和企业人事部高管,进行组团模拟。
标准就是优质企业的标准。
经过笔试和面试最终决出了综合成绩全局前五。
第一名,局长助理的“助理”宋雨菲,科员。
第二名,招商投资促进科副科长乔山,九级职员。
第三名,招商服务中心主任,杨功灿,副科级。
第四名,项目科工作人员,汤俊杰,九级职员。
第五名,办公室工作人员,局长联络员,金元宝,科员。
成绩当天就进行了公示,一切公平公正公开透明。
“没想到,居然只有一个二级班子成员进入前五,还是招商服务中心主任杨功灿。”
“这就是凭实力说话,科室负责人未必有工作人员有水平。”
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